Úřednický čin, který bezprostředně zlepšil život v Česku. Změna, která je vidět. Může být i lokální, pokud strhla ostatní - v každém případě musí mít celospolečenský dopad. Hledáme týmy, které přinesly významnou inovaci do fungování veřejné správy, a zlepšily tím bezprostředně kvalitu služeb státu či samospráv.

Nové digitální nástroje otevírají nové možnosti, jak zlepšovat veřejné služby v Česku. Vyžadují nikoli slepé přepisování formulářů, nýbrž opravdovou digitální představivost. A také odhodlané týmy, které ji dokáží efektivně využít. Ocenění pro ty, kteří pomohli digitálně proměnit Česko.

Resortismus je nákaza, která si nevybírá - trápí velké organizace ve všech sektorech. Léků je několik, a mezi nimi posilování ochoty a schopností spolupracovat. Který tým překročil hranice své zřizovací listiny a úspěšně řešil v roce 2025 důležitý problém či výzvu, na kterou jeden resort nestačí?

Tabulky nepředěláme a peníze nenatiskneme. Můžeme ale dát prostor a podporu svým kolegyním a kolegům, aby neztráceli čas zbytečnostmi a mohli dělat nejlíp to, co umí. Který úřad byl loni tím, kde by chtěl pracovat každý? Ocenění pro HR, IT a další podpůrné týmy a vedení úřadů, které úspěšně podporují své vlastní zaměstnance.

Ocenění excelence v používání dat, vědy nebo digitálních technologií k řešení problémů nebo zlepšování věcí. Určeno týmům, které dovedou vytěžit dobrý výzkum nebo datové sady pro lepší rozhodování ve veřejném zájmu.

Cena pro výjimečně motivované, talentované a pracovité lidi české veřejné správy. Osobnosti s profesní i osobní integritou, s pochopením pro týmovou práci. S hmatatelnými výsledky. Jediná cena určená jednotlivcům do 35 let.